Bei Strommangel erleichterte Nacht- und Sonntagsarbeit

Der Bundesrat soll das Arbeitsgesetz so anpassen, dass Schweizer Unternehmen im Fall eines Strommangels ihre Angestellten einfacher in der Nacht und am Sonntag einsetzen können. Das will nach dem Ständerat auch der Nationalrat.

Symbolbild Bundeshaus — Der Nationalrat hat am Donnerstag eine Motion zum Arbeitsgesetz gutgeheissen.

Der Nationalrat hat am Donnerstag eine Motion zum Arbeitsgesetz gutgeheissen. image : zvg/Schweiz Tourismus/Martin Mägli

image : zvg/Schweiz Tourismus/Martin Mägli

(Keystone-SDA) Der Nationalrat hat am Donnerstag eine Motion der Luzerner Mitte-Ständerätin Andrea Gmür-Schönenberger mit 109 zu 72 Stimmen bei 8 Enthaltungen angenommen. Sie hatte ihre Motion im vergangenen Herbst eingereicht, als alle von einer möglichen Strommangellage sprachen.

Während einer Energiemangellage könne es für Unternehmen nötig sein, die Arbeiten dann zu erledigen, wenn sonst kein grosser Energieverbrauch vorhanden ist. Das schrieb Gmür-Schönenberger im Motionstext. Insofern könne ein Strommangel ein «dringendes Bedürfnis» für Nacht- oder Sonntagsarbeit darstellen.

Laut der Verordnung zum Arbeitsgesetz ist ein solches dringendes Bedürfnis eine Voraussetzung für Nacht- und Sonntagsarbeit. Der Ständerat hatte dem Vorstoss schon im Dezember zugestimmt.

retour à l’aperçu

autres thèmes

Lex Koller

Kein Personalhaus für deutsche Hotelbetreiberin in Davos

Das Bundegericht hat entschieden: Der Kauf eines Gebäudes als Personalunterkunft durch eine deutsche Hotelbetreiberin verletzt die Lex Koller. Das betreffende Gesetz wird jedoch revidiert.

Viktorija Odnodbortsewa ist eine von 66 000 Ukrainerinnen und Ukrainern mit Schutzstatus S. Sie arbeitet seit bald zwei Jahren im Hotel Schweizerhof in Luzern.

Umfrage

Hotels sind zufrieden mit Mitarbeitenden aus der Ukraine

Weil nur rund 20 Prozent der Ukrainer mit Schutzstatus S erwerbstätig sind, ist das Potenzial für das Gastgewerbe gross. Die Erfahrungen der Arbeitgeber sind positiv. Sie empfehlen eine klare Kommunikation und Hilfestellung bei der Sprache.

Personalunterkunft

Kulm Hotel St. Moritz eröffnet renoviertes Mitarbeiterhaus Nair

Während fünf Jahren hat das Kulm Hotel St. Moritz rund 23 Millionen Franken in die Modernisierung der Personalunterkünfte investiert. Das frisch renovierte und neu eröffnete Mitarbeiterhaus Nair bietet Platz für 64 Mitarbeitende.

Mittels Einrichtungsmodulen kann jeder Raum individuell und kostengünstig gestaltet werden.

Fachbeitrag Innenausstattung

Personalwohnungen müssen komfortabel und zeitgemäss sein

In Zeiten des Fachkräftemangels ist das Angebot an Mitarbeiterwohnungen gerade in Feriendestinationen ein wichtiges Argument bei der Rekrutierung. Die Luzerner Firma Rossoblu GmbH bietet innovative, kostengünstige Lösungen für den Innenausbau moderner Unterkünfte.

Ausblick

Rhätische Bahn erwartet ein Rekordergebnis

Die Rhätische Bahn wird, laut eigenen Schätzungen, historische Fahrgastzahlen für das Jahr 2023 schreiben. Das Transportunternehmen rechnet mit einem Gewinn von rund 10 Millionen Franken. Ein Dämpfer ist der Personalmangel, der zu Angebotseinschränkungen im Winter führt.

Positive Bewerbungserfahrungen und Wertschätzung der Bewerbenden führen zu langfristigem Erfolg und Mitarbeiterbindung.

Fachbeitrag Recruitment

Positive «Candidate Experience» schafft wesentliche Vorteile

Die «Candidate Experience» umfasst alle Wahrnehmungen und Erfahrungen, die Bewerbende während der Bewerbungsphase mit einem Unternehmen machen. Dazu gehören Bewerbungspunkte wie die Jobsuche, die Karriereseite, der Bewerbungs- und Interviewprozess sowie das Onboarding.

Energie