Arbeit und Betreuungsurlaub – Die Expertin weiss Rat

Wenn Mitarbeitende fehlen, weil ihr Kind krank ist, stellen sich arbeitsrechtliche Fragen. Annette Rupp, Projektleiterin Rechtsdienst bei HotellerieSuisse, erklärt, welche Regeln gelten.

Annette Rupp

Symbolbild Krank — Wenn Mitarbeitende wegen eines kranken Kindes ausfallen, greifen gesetzliche Regelungen zum Betreuungsurlaub und zur Lohnfortzahlung.

Wenn Mitarbeitende wegen eines kranken Kindes ausfallen, greifen gesetzliche Regelungen zum Betreuungsurlaub und zur Lohnfortzahlung. image : Kelly Sikkema / unsplash.com

image : Kelly Sikkema / unsplash.com

Das Kind meiner Mitarbeiterin ist erkrankt, und sie muss für dessen Betreuung zu Hause bleiben. Bin ich als Arbeitgeber lohnzahlungspflichtig, und wenn ja, unter welchen Umständen?

Urlaub für die Betreuung von Angehörigen, basierend auf Art. 329h OR

Kreis der Angehörigen Zum Kreis der Angehörigen zählen in erster Linie die Verwandten in auf- und absteigender Linie – insbesondere Eltern, Kinder und Geschwister.…

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