Die Sinn & Gewinn Hotels feiern ihr 25-jähriges Bestehen mit einer Initiative zur Förderung junger Frauen. Unter dem Titel «25 Future Voices» will die Hotelgruppe bis zu 25 Frauen in einer frühen Phase ihrer beruflichen Laufbahn als Aktionärinnen gewinnen und in den strategischen Austausch einbinden.
Die ausgewählten Teilnehmerinnen erhalten je eine Aktie der Sinn & Gewinn Hotels AG. Damit können sie an der Generalversammlung teilnehmen und sich am unternehmerischen Dialog beteiligen. Zusätzlich sind während zweier Jahre ein bis zwei weitere Treffen pro Jahr mit Vertreterinnen des Verwaltungsrats und der Direktion vorgesehen.
Austausch statt reines Aktionariat
Die Initiative richtet sich an Frauen, die sich für Nachhaltigkeit, ökologische Verantwortung, soziale Innovation, Supported Education sowie die Zukunft der Hotellerie interessieren. Ziel ist es, neue Perspektiven in die Weiterentwicklung der Hotelgruppe einfliessen zu lassen.
Interessentinnen durchlaufen ein Auswahlverfahren, bei dem Motivation, inhaltliche Auseinandersetzung und Potenzial für einen fachlichen Beitrag im Vordergrund stehen.
Start im Herbst
Die ersten Teilnehmerinnen sollen im Herbst 2026 ausgewählt werden. Offiziell eingebunden werden sie an der Generalversammlung 2027. Anschliessend sind Formate wie Dialogveranstaltungen, World Cafés und persönliche Austausche geplant.
Die Sinn & Gewinn Hotels bezeichnen die Initiative als Ausdruck ihres Selbstverständnisses, wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung zu verbinden. (mm)
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