Tourismusausbildung im Dialog weiterdenken

Wie bleibt die touristische Ausbildung attraktiv, ohne ihr Fundament zu verlieren? Das NextGen Tourism Board bringt in Chur Betriebe, Berufsbildung und Lernende zusammen und zeigt mit Workshops und Praxisbeispielen, wo Ausbildung heute ansetzen muss.

Arlette Scheidegger: Die Berufsbildnerin und Guest Relations Managerin des Continental Park Hotel Luzern zeigt auf, wie Betriebe Lernende im Alltag gezielt begleiten können. image : NextGen Tourism Board

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Unter dem Titel «Tourismus im Wandel» lud das NextGen Tourism Board am 7. Januar zum Austausch ins Restaurant Va Bene in Chur. Arlette Scheidegger vom Continental Park Hotel Luzern, Janine Bolliger von HotellerieSuisse und Janine Rähmi vom Art Deco Hotel Montana beleuchteten die Ausbildung aus Sicht der Betriebe, der Berufsbildung und der Lernenden.

Workshops mit Praxisbezug
Im Zentrum standen interaktive Workshops. Diskutiert wurden der Einstieg in den Betrieb, Ausbildungsqualität im Alltag, Feedback und Führung sowie die langfristige Bindung von Lernenden. Der Tenor war klar: Verantwortung für eine starke Ausbildung tragen Betriebe, Verbände und Lernende gemeinsam.

Plattform für Generationendialog
Das NextGen Tourism Board versteht sich als Dialogplattform für den Tourismus in Graubünden. Mit Veranstaltungen wie jener in Chur will das Projekt der Tourismusallianz Graubünden Impulse für eine zukunftsfähige touristische Ausbildung setzen. (mm)

Impressionen des Generationendialogs

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