Ich habe das grosse Glück, im Saanenland zu arbeiten, einem Ort, den ich nicht nur vertrete, sondern auch selbst geniesse. Diese Verbindung spiegelt sich in meiner Haltung zu Führung. Wer mit echter Begeisterung dabei ist, schafft es, andere mitzureissen.
Was mich antreibt, sind Visionen. Führung beginnt für mich mit der Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln und mutig umzusetzen – mit Leidenschaft und Energie. Gerade im Tourismus entstehen aussergewöhnliche Projekte oft dort, wo jemand weiterdenkt. Dabei hilft es, fokussiert zu bleiben, aber auch entspannt: Flexibilität bringt oft bessere Lösungen als stures Festhalten am Plan.
Steckbrief
Zur Person: Adrian Hostettler, 26, Zweisimmen
Ausbildung: zum diplomierten Tourismusfachmann an der Höheren Fachschule für Tourismus in Thun
Erwartetes Abschlussjahr: 2026
Inspiration: Podcasts über Persönlichkeitsentwicklung
Kommunikation spielt für mich eine zentrale Rolle. Ich setze auf Klarheit, Direktheit – und auf die Fähigkeit, das Gegenüber ernst zu nehmen. Wenn Führung als Dialog funktioniert, entsteht Vertrauen. Und Vertrauen ist die Grundlage, damit Menschen gerne Verantwortung übernehmen und sich mit ihren Ideen einbringen. Dafür braucht es mehr als Absichtserklärungen: Es braucht echtes Interesse, Vertrauen ins Können des Teams und die Bereitschaft, Kontrolle abzugeben. Wer Verantwortung teilt, ermöglicht Entwicklung. Und genau darin liegt der stärkste Hebel für Motivation und langfristige Bindung.
Ich habe erlebt, wie stark ein gutes Vorbild wirken kann. Christian Hoefliger, Gastgeber im «Maison Hornberg» und mein früherer Lehrmeister, hat mir gezeigt, wie Führung gelingt: mit Haltung, Klarheit und echter Präsenz. Seine Art, Menschen zu motivieren und gleichzeitig Wertschätzung auszudrücken, hat mich geprägt. Für mich ist genau das moderne Führung – inspirierend, menschlich und überzeugend.
