Unter einer Freistellung versteht man alle Sachverhalte, in denen der Arbeitnehmende seine vertraglich geschuldete Arbeitsleistung nicht erbringen muss. Der Arbeitgeber muss ausdrücklich erklären, dass er auf die Arbeitsleistung des Arbeitnehmenden vorübergehend oder endgültig verzichtet. Somit kann die Freistellung einseitig vom Arbeitgeber angeordnet werden, der Arbeitnehmende muss damit nicht einverstanden sein.
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Das Hotel Weissenstein ist neu Ibex Fairstay zertifiziert. Rabea Gasche, Vizedirektorin und Projektverantwortliche Nachhaltigkeit, über Beweggründe und Mehrwert des Labels im Alltag.
Krisenvorsorge beginnt im Alltag, nicht im Ereignisfall. Brände, Naturereignisse oder Cyberangriffe treffen Hotels und Restaurants unerwartet. Die Checkliste von Krisenexpertin Bettina Zimmermann zeigt, welche Fragen Betriebe klären müssen.
