Samuel Menti, Sie kehren an einen Ort zurück, dem Sie seit Jahren verbunden sind. Was bedeutet das für Sie?
Die Hotelfachschule Thun begleitet mich seit 1997, mal enger, mal etwas loser. Sie hat mich von Beginn an geprägt. Nun in neuer Verantwortung zurückzukehren, freut mich sehr. [RELATED]

Wo sehen Sie Potenzial?
Im konsequent gedachten lebenslangen Lernen! Ziel ist ein durchgängiges Bildungsangebot für die gesamte Branche, vom Réceptionskurs über gezielte Upskilling-Formate bis hin zum Nachdiplomstudium. Viele Berufswege verlaufen heute nicht mehr linear. Weiterbildung muss darauf Antworten geben.

Wie soll die Weiterbildung konkret aussehen?
Wir entwickeln ein modulares System, das vom kompakten Weiterbildungsformat bis zum Nachdiplomstudium reicht. Geplant sind Executive Short Programs mit hohem Praxisnutzen, kompakte Update-Formate zu Themen wie Trends, Recht, Technologie, KI oder Leadership sowie massgeschneiderte Inhouse-Programme für Unternehmen.

An wen richten sich die Angebote?
Der Fokus liegt klar auf der Hospitality-Branche. Gleichzeitig können einzelne Formate auch für branchenfremde Unternehmen relevant sein.

Planen Sie auch neue Lernformen?
Ja. Wir setzen auf innovative Formate wie Hotelmanagement-Simulationen, Trendtouren in europäische Metropolen oder Innovation-Sprints. Weiterbildung soll wirksam sein, aber auch attraktiv gestaltet werden.

Wie stehen Sie zu hybriden Lernmodellen?
Wissensvermittlung kann effizient digital erfolgen, etwa im Sinne von Selfpaced Learning zur Vorbereitung. Die Präsenzphasen sollten gezielt für Anwendung, Reflexion und Austausch genutzt werden. Entscheidend ist die Qualität der Verzahnung, nicht der Anteil digitaler Elemente.

Welche Zielgruppen wollen Sie ansprechen?
Bewusst alle Stufen der Branche, von operativen Mitarbeitenden bis hin zu Führungskräften und Unternehmerpersönlichkeiten. Entscheidend ist weniger die Funktion als die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Was ist Ihr übergeordnetes Ziel?
Weiterbildung soll Handlungskompetenz aufbauen. Wir wollen Persönlichkeiten befähigen, Betriebe und Organisationen aktiv zu gestalten.